人力資源
HUMAN RESOURCES
技術(shù)研發(fā)崗位
5000元起+其它各項(xiàng)補(bǔ)貼
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
3
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
工作地區(qū)：
四川省攀枝花市東區(qū)
一、招聘條件
(一)學(xué)歷要求：全日制應(yīng)屆本科大學(xué)畢業(yè)生。
(二)專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝專業(yè)類;機(jī)械類。
(三)素質(zhì)要求：學(xué)生干部、中共黨員(含預(yù)備黨員)、“三好學(xué)生”、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。
(四)能力要求：良好的專業(yè)基礎(chǔ)，高昂的做事激情，敏銳的管理意識(shí)，勇于奉獻(xiàn)的協(xié)同互助能力。
二、薪酬待遇及福利
(一)薪酬待遇：5000元起+其它各項(xiàng)補(bǔ)貼;
(二)福利：入職后購(gòu)買四險(xiǎn)一金，試用期轉(zhuǎn)正后參與月度產(chǎn)量績(jī)效激勵(lì)，享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、加班工資、年度體檢、帶薪年假等。
三、職業(yè)規(guī)劃
(一)實(shí)行董事長(zhǎng)導(dǎo)師制度
定期召開(kāi)入職大學(xué)生專題會(huì)議，由董事長(zhǎng)以職業(yè)導(dǎo)師身份親臨指引培育，訓(xùn)導(dǎo)培養(yǎng)，跟進(jìn)考核，關(guān)愛(ài)成長(zhǎng)。
(二)推行所屬子公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理師帶徒制度
入職大學(xué)生與所在子公司總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽訂書(shū)面師帶徒協(xié)議，協(xié)議須具體明確崗位培養(yǎng)目標(biāo)、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位工作流程指引、崗位目標(biāo)達(dá)成和崗位表現(xiàn)評(píng)價(jià)等事項(xiàng)。
(二)建立系統(tǒng)考評(píng)制度
公司綜合部指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)入職大學(xué)生建檔立卡，設(shè)計(jì)考評(píng)細(xì)則：由本人按月填報(bào)→所在部門負(fù)責(zé)人初審→子公司評(píng)價(jià)(總經(jīng)理/主管副總經(jīng)理)→綜合部匯總報(bào)送董事長(zhǎng)審閱批示→綜合部按相關(guān)批示結(jié)合考評(píng)結(jié)論、年度推優(yōu)晉薪和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃統(tǒng)籌考慮。
四、工作地點(diǎn)
攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
五、咨詢電話
電話：0812-5566419
伏先生(副總經(jīng)理)13908140838
徐先生(人事主管) 18080783233 87680190@qq.com